人才培养
PERSONNEL TRAINING
人才招聘
TALENT RECRUITMENT
PERSONNEL TRAINING
人才培养
员工行为规范
爱岗敬业

热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;

严肃对待自己所从事的工作,认真履行岗位职责

在工作中敬业实干,勤业苦干,精业巧干,真正做到"敬一行,钻一行,精一行”;

保持良好的职业操守,自觉维护集团利益和声誉在工作时间或代表集团外出时,言行仪表应与职业身份、工作岗位和环境要求相称。

诚实守信

牢固树立质量为根、诚信为本理念。确保集团各项工作记录真实、准确、完整、及时,确保申报的个人资料真实、完整;

严格遵守国家保密法规和集团保密制度,严格遵守客户信息保密规定

遵守法律法规和各项规章制度,恪守工作纪律,服从调度指挥,按质、按量、按时完成工作任务,不得出具虚假质量报告。

开拓创新

刻苦钻研业务,精通本职工作,精通业务规程、岗位操作规范,不断提高自身专业技术水平;

自强不息,坚持终身学习,不断充实更新业务知识和工作技能;坚持学习新理论、新方法和新技术不断提高业务素质和实际工作能力。

团结协作

弘扬团队精神,同心同德,热爱集体,顾全大局服从集团的工作安排;

对待同事互相尊重,真诚相待,密切合作,坦诚沟通;

正确开展批评与自我批评,不搬弄是非、背后议论其他同志。

依法合规

树立诚信合规理念,坚守风险底线,坚持合规经营;

廉洁履职,严禁利用职务便利为自己、亲友或他人谋取不当利益

严禁套取、私自出售公司财物;严禁索取或收受回扣和贿赂;严禁违规采购或分包、出包项目;

安全为先,安全作为集团发展的生命之本,在日常工作中共同筑牢安全生命线

员工管理规范
员工聘用及待遇
坚持”计划管理、按需设岗、公开招聘、依法用工、规范管理"的原则,公开、公平、公正,择优录用。工资待遇按用工部门薪酬管理办法执行。
员工福利
坚持”计划管理、按需设岗、公开招聘、依法用工、规范管理"的原则,公开、公平、公正,择优录用。工资待遇按用工部门薪酬管理办法执行。
职称晋升
坚持”计划管理、按需设岗、公开招聘、依法用工、规范管理"的原则,公开、公平、公正,择优录用。工资待遇按用工部门薪酬管理办法执行。
学术奖励
坚持”计划管理、按需设岗、公开招聘、依法用工、规范管理"的原则,公开、公平、公正,择优录用。工资待遇按用工部门薪酬管理办法执行。
先进评选
坚持”计划管理、按需设岗、公开招聘、依法用工、规范管理"的原则,公开、公平、公正,择优录用。工资待遇按用工部门薪酬管理办法执行。
休假制度
坚持”计划管理、按需设岗、公开招聘、依法用工、规范管理"的原则,公开、公平、公正,择优录用。工资待遇按用工部门薪酬管理办法执行。